Tecna

TECNA Srl

Strada Guidorossi 1/A
43126 Parma
tel. 0521.030551 - fax 0521.030543

Ambiente e sicurezza, non solo per slogan!

RESPONSABILE DEL SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP) – RISCHIO MEDIO

€350.00 + iva

SEDI DATE E ORARI DISPONIBILI


Parma
c/o Tecna srl
6 novembre 2017
16.00-20.00
9 novembre 2017
14.00-20.00
13 novembre 2017
14.00-20.00
16 novembre 2017
16.00-20.00
20 novembre 2017
14.00-20.00
23 novembre 2017
14.00-20.00



IL COSTO E’ INTESO A PARTECIPANTE


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COD: RSPP MEDIO Categoria:

Corso di formazione per rspp con svolgimento diretto da parte del datore di lavoro aziende classe di rischio Medio
ai sensi d.lgs. 81/08 e accordo stato regioni del 21.12.2011

OBIETTIVI
Il corso fornisce le principali nozioni per i Datori di lavoro con incarico diretto RSPP in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro (rif. art.2, lettera f) D.Lgs. 81/08).

DESTINATARI
Il corso è rivolto ai datori di lavoro con incarico diretto di RSPP nelle aziende in classe di rischio medio ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 21.12.2011.

DURATA
32 ORE

ARGOMENTI DEL CORSO
Modulo 1 – Normativo e Giuridico (8-ore)

  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori. Il D.Lgs. 81/08: panoramica della legge. Illustrazione novità di rilievo e conferme rispetto al D.Lgs. 626/94 ed alla legislazione previgente.
  • Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08 (Datore di Lavoro, Dirigente, Preposto): definizioni e ruoli, compiti, obblighi e responsabilità. Tutela assicurativa. Il concetto di delega di funzioni.
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa. Regime sanzionatorio e correlazioni con il D.Lgs. 231/01: la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di “responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i..
  • Il sistema istituzionale della prevenzione. Gli organi di vigilanza, enti di controllo (AUSL, INAIL, VV.F., Ispettorato del Lavoro,…) e le procedure ispettive. I sistemi di qualificazione delle imprese.
  • Esercitazione: lettura di un Verbale ASL e individuazione prescrizioni.

Modulo 2 – Gestione ed organizzazione della sicurezza (8-ore)

  • Il documento di valutazione dei rischi: contenuti, specificità e metodologie. I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi.
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi.
  • La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori.
  • Illustrazione e significato dell’art. 30 D.Lgs. 81/08: Modelli di Organizzazione e di Gestione della Sicurezza e Salute sul Lavoro (SGSL). Introduzione alla BS OHSAS 18001:2007 ed al modello proposto dalle Linee Guida UNI-INAIL. sul lavoro. Gestione della documentazione tecnico amministrativa.
  • Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.
  • Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza (DUVRI).
  • L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
  • Esercitazione: stesura di un programma di miglioramento.

Modulo 3 – Gestione ed organizzazione della sicurezza (8-ore)

  • La Valutazione dei Rischi ai sensi del D.Lgs. 81/08: definizione ed individuazione dei principali fattori di rischio. Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi.
  • Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio.
  • Il rischio da stress lavoro-correlato; il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale.
  • I dispositivi di protezione individuale.
  • La sorveglianza sanitaria.
  • Esercitazione di gruppo. Dall’immagine di un reparto aziendale, redigere una scheda di valutazione dei rischi di un reparto o mansione lavorativa.

Modulo 4 – Formazione e consultazione dei lavoratori (8-ore)

  • Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale.
  • Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri. Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti.
  • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda.
  • La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
  • Esercitazione di gruppo. Simulazione di riunione periodica.
  • Questionario finale di apprendimento. 

METODO DIDATTICO

  •  Verifica di apprendimento finale: questionario a risposta multipla
  • Il materiale didattico verrà consegnato a ogni partecipante attraverso specifici opuscoli tascabili.
  • I contenuti verranno presentati attraverso supporto interattivo ed esercitazioni teoriche e pratiche in aula e relative discussioni.

OBBLIGO DI FREQUENZA
Almeno 90% del monte ore

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE
La partecipazione al corso e il superamento della verifica finale dà diritto al rilascio dell’attestato.

AGGIORNAMENTO
Ogni 5 anni (6 ore)

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Sede

Parma, Borgotaro