Corso di formazione Preposti
ai sensi art. 37 d.lgs. 81/08 e accordo stato regioni del 21.12.2011
OBIETTIVI
Il corso fornisce le principali nozioni per i preposti in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro (rif. art.2, lettera e) D.Lgs. 81/08).
DESTINATARI
Il corso è rivolto ai preposti per la sicurezza.
DURATA
8 ORE
ARGOMENTI DEL CORSO
Modulo A – Normativo e Relazionale (4 ore)
Modulo 1 (3 ore)
- Il D.Lgs. 81/08: panoramica della legge. Illustrazione novità di rilievo e conferme rispetto al D.Lgs. 626/94 ed alla legislazione previgente.
- Illustrazione e significato dell’art. 30: Modelli di Organizzazione e di Gestione. Introduzione alla BS OHSAS 18001:2007 ed al modello proposto dalle Linee Guida UNI-INAIL. Regime sanzionatorio e correlazioni con il D.Lgs. 231/01.
- Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale ai sensi del D.Lgs. 81/08 (Datore di Lavoro, Dirigente, Preposto): definizioni e ruoli, compiti, obblighi e responsabilità. Il concetto di delega.
- Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione: RSPP, Medico Competente, RLS, Organismo di Vigilanza, enti di controllo (AUSL, INAIL, VV.F., Ispettorato del Lavoro,…)
- La Valutazione dei Rischi ai sensi del D.Lgs. 81/08: definizione ed individuazione dei fattori di rischio.
- Incidenti e infortuni mancati (near miss). La gestione di comportamenti pericolosi, incidenti e infortuni.
- Esercitazione: caccia ai rischi.
Modulo 2 (1 ora)
- Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri.
- Analisi del processo comunicativo e proposte di modalità di sensibilizzazione dei lavoratori alla cultura del lavoro in sicurezza, loro coinvolgimento ed accrescimento consapevolezza.
Modulo B – Tecnico /Gestionale (4 ore)
Modulo 3 (2 ore)
- La valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera.
- Individuazione e programmazione nel tempo delle misure tecniche, organizzative, procedurali di prevenzione e protezione e modalità di registrazione della loro attuazione.
- Esercitazione di gruppo. Dall’immagine di un reparto aziendale, redigere una scheda di valutazione dei rischi di un reparto o mansione lavorativa.
Modulo 4 (2 ore)
- Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.
- Proposte operative di effettuazione verifiche, controlli e attuazione vigilanza sulle attività di propria competenza. Questionario finale di apprendimento
- Questionario finale di apprendimento
METODO DIDATTICO
I contenuti verranno presentati attraverso supporto interattivo ed esercitazioni teoriche e pratiche in aula e relative discussioni.
Il materiale didattico verrà consegnato a ogni partecipante attraverso specifici opuscoli tascabili.
Verifica di apprendimento finale: questionario a risposta multipla
OBBLIGO DI FREQUENZA
Almeno 90% del monte ore
ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE
La partecipazione al corso e il superamento della verifica finale dà diritto al rilascio dell’attestato.
AGGIORNAMENTO
Ogni 5 anni (6 ore)