Come ogni anno, INAIL premia con uno “sconto” denominato “oscillazione per prevenzione” le aziende che eseguono interventi per il miglioramento delle condizioni di prevenzione e tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli previsti dalla normativa in materia (d.lgs. 81/2008 e s.m.i.).
Sul proprio sito, l’istituto ha pubblicato il modello di domanda (OT23) e la relativa guida alla compilazione.
Per accedere alla riduzione, l’azienda deve presentare un’apposita istanza, esclusivamente in modalità telematica, attraverso la sezione servizi online disponibile sul portale, solitamente entro il termine del 28 febbraio 2023 indicando gli interventi prevenzionali realizzati nell’anno 2022, unitamente alla documentazione probante richiesta dall’Istituto.
POTRANNO ACCEDERE AI BENEFICI SOLO LE AZIENDE CHE:
- Sono in possesso della regolarità contributiva;
- Sono TOTALMENTE A NORMA relativamente all’osservanza delle norme in materia di prevenzione in materia di prevenzione infortuni e di salute sul lavoro;
- Avranno realizzato, entro il 31 dicembre 2022, uno o più interventi migliorativi ai fini della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro fino al raggiungimento del punteggio previsto (100) così come indicato sul modello di domanda e sulla relativa guida.
I campi di intervento individuati dall’INAIL che sono considerati validi ai fini della concessione del beneficio, in ragione della loro valenza prevenzionale, sono i seguenti:
- Prevenzione degli infortuni mortali (non stradali)
- Prevenzione del rischio stradale
- Prevenzione delle malattie professionali
- Prevenzione del rischio rumore
- Formazione, addestramento, informazione
- Gestione della salute e sicurezza: misure organizzative
- Gestione delle emergenze e DPI
La riduzione riconosciuta dall’INAIL opera solo per l’anno nel quale è stata presentata la domanda ed è applicata dall’azienda stessa, in sede di regolazione del premio assicurativo dovuto per lo stesso anno, in relazione al numero dei lavoratori-anno del triennio della Pat, come segue:
| Lavoratori-anno del triennio della Pat | Riduzione |
| fino a 10 | 28% |
| da 10,01 a 50 | 18% |
| da 50,01 a 200 | 10% |
| oltre 200 | 5% |
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