Aggiornamento responsabile del servizio prevenzione e protezione (RSPP) – Rischio Basso

DESTINATARI

Il corso è rivolto ai datori di lavoro con incarico diretto di RSPP nelle aziende in classe di rischio basso ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 21.12.2011.

DURATA

6 ore

PREZZO

90€ + IVA

LUOGO
Parma – Aula Tecna
Per le aziende associate a CNA Parma, è previsto uno sconto sul prezzo di listino del corso in aula
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Corso di aggiornamento per RSPP con svolgimento diretto da parte del datore di lavoro aziende classe di rischio Basso ai sensi D.Lgs. 81/08 e accordo Stato Regioni del 21.12.2011

OBIETTIVI


Il corso fornisce le principali nozioni per i datori di lavoro con incarico diretto RSPP in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro ai sensi dell’art.2, lettera f) D.Lgs. 81/08.

CALENDARIO CORSI


Parma – Aula Tecna
  • 26 Giugno 2024: 13:30 – 19:30
  • 07 Ottobre 2024: 13:30 – 19:30
  • 21 Novembre 2024: 13:30 – 19:30

ARGOMENTI DEL CORSO


  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori. Il D.Lgs. 81/08: panoramica della legge. Illustrazione novità di rilievo e conferme rispetto al D.Lgs. 626/94 ed alla legislazione previgente.
  • Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08 (Datore di Lavoro, Dirigente, Preposto): definizioni e ruoli, compiti, obblighi e responsabilità. Tutela assicurativa. Il concetto di delega di funzioni.
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa. Regime sanzionatorio e correlazioni con il D.Lgs. 231/01: la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di “responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i..
  • Il sistema istituzionale della prevenzione. Gli organi di vigilanza, enti di controllo (AUSL, INAIL, VV.F., Ispettorato del Lavoro,…) e le procedure ispettive. I sistemi di qualificazione delle imprese.
  • La Valutazione dei Rischi ai sensi del D.Lgs. 81/08: definizione ed individuazione dei principali fattori di rischio. Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi. Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio.
  • Il rischio da stress lavoro-correlato; il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale.
  • Esercitazione di gruppo. Dall’immagine di un reparto aziendale, redigere una scheda di valutazione dei rischi di un reparto o mansione lavorativa.
  • Questionario finale di apprendimento.

METODO DIDATTICO


Verifica di apprendimento finale attraverso questionario a risposta multipla;

I contenuti verranno presentati attraverso supporto interattivo ed esercitazioni teoriche e pratiche in aula e relative discussioni.

OBBLIGO DI FREQUENZA


Almeno 90% del monte ore.

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE


La partecipazione al corso e il superamento della verifica finale dà diritto al rilascio dell’attestato.

AGGIORNAMENTO


Ogni 5 anni (6 ore)

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