Corso per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza Aziendale (RLSA) – ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. in collaborazione con Organismo Paritetico Provinciale (OPP)
OBIETTIVI
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza così come precisato dall’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/2008. Tale formazione deve permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, ade guate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione. Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del RLS sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale (art. 37, comma 11 D.Lgs. 81/2008).
calendario Corsi
- 17 Maggio 2024: 09:00 – 13:00
- 24 Maggio 2024: 09:00 – 13:00
- 05 Giugno 2024: 13:30 – 17:30
- 10 Giugno 2024: 13:30 – 17:30
- 13 Giugno 2024: 13:30 – 17:30
- 19 Giugno 2024: 13:30 – 17:30
- 21 Giugno 2024: 13:30 – 17:30
- 27 Giugno 2024: 13:30 – 17:30
ARGOMENTI DEL CORSO
- Conoscenze generali sugli obblighi e diritti previsti dalla normativa in materia di igiene e sicurezza del lavoro
- Conoscenze generali sui rischi dell’attività e sulle relative misure di prevenzione e protezione
- Metodologie sulla valutazione del rischio
- Metodologie minime di comunicazione
- Questionario finale di apprendimento.
METODO DIDATTICO
I contenuti verranno presentati attraverso supporto interattivo.
Verifica di apprendimento finale attraverso questionario a risposta multipla.
ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE
La partecipazione al corso (almeno 90% del monte ore) e il superamento della verifica finale dà diritto al rilascio dell’attestato.
AGGIORNAMENTO
Per le aziende con meno di 50 lavoratori, aggiornamento ogni anno (4 ore)
Per le aziende con più di 50 lavoratori, aggiornamento ogni anno (8 ore)
